源头控制 注重预防 切实保护劳动者的合法权益

源头控制 注重预防 切实保护劳动者的合法权益

——我市2011年度劳动保障书面审查即将启动

为规范用人单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，市人社局将从3月5日—5月31日对我市各类企业进行2011年劳动保障书面审查。

据了解，这次书面审查将重点审查用人单位订立劳动合同、支付劳动者工资（执行最低工资标准）、参加各项社会保险和缴纳社会保险费、遵守工作时间和休息休假规定等情况。在书面审查时，各用人单位需主动提供相关资料台账、按照2011年度书面审查单位情况报盘操作方法，将用人单位和职工个人信息及时录入。在书面审查结束后，被评定为本市A级劳动保障诚信等级的用人单位，市人社局将推荐申报江苏省、扬州市劳动保障诚信示范单位，若一年内没有举报现象发生，市人社局劳动监察大队将不进入该企业开展巡查；被定级为C级劳动保障诚信等级的用人单位和失信单位，将列入本年度劳动保障重点监察对象。

据市人社局劳动保障监察大队负责人介绍：书面审查不是目的，主要是通过审查掌握我市企业劳动用工相关信息，提高劳动保障监察“两网化”的动态监察管理能力，能够更快、更详细的处置劳动用工违法事件，更好的维护劳动者的合法权益。从某种意义上讲，书面审查是一项预防为主的劳动保障措施，从源头上预防控制违法劳动保障法律法规行为的发生，促进我市劳动关系和谐稳定。（刘定猛、吴杨）