劳动监察“两网化”建设成效明显

近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，市劳动监察大队对今年全市184起立案受理案件全部实行了网络化监管，对举报、投诉案件、日常巡查、书面审查以及专项检查等均实施数据信息化，全年已补签劳动合同2.24万份，为3600多名农民工追讨工资430万元，责令16户用人单位清退风险抵押金4.8万元，责令70户用人单位为1300多名职工补缴社会保险510多万元，维护了劳动者合法权益。
　　据了解，我市于2008年正式启动的劳动监察“两网化”（网络化和网格化）建设，是政府为了维护劳动者的合法利益，保证劳动保障法律、法规的有效实施而推行的一项新机制。今年以来，我市进一步完善信息数据库，在去年已入库3510家用人单位信息的基础上，今年又对一些用人单位用工等基本信息及时进行更新和添加采集录入，到目前，已累计有3774户用人单位基本信息入库。
　　 此外，我市还划分9个一级网格、37个二级网格，成立37个劳动保障监察站，明确9个劳动保障监察中队为一级执法监察网格，37个劳动保障监察站为二级执法监察网格。劳动保障监察协理员每月对服装纺织等劳动密集型企业用工情况进行检查，每半年进行一次信息采集，服装企业职工基本信息以及规范招用工、劳动合同签订、职工工资支付、社会保险费缴纳等信息及时更新录入网络，建立完整规范的用工信息数据库。服装企业录用新职工，也必须经当地劳动保障所在所属管理信息数据库点击查询，确认录用职工是否与原用人单位依法解除劳动关系，及时掌握企业招工用工状况。