市人社局推行“三结合”做好企业服务

建立企业联系制度，开展一对一、多对一的帮扶服务，是近年来市人社局面向基层积极服务企业的一项便民措施。今年，市人社局会同三方机制成员单位在我市100家重点企业大力实施“三结合”举措，确保重点企业联系制度发挥积极作用。

一是服务与宣传相结合。以开展“机关干部基层行”主题实践活动为契机，组织三方机制有关职能科室走进企业，将各级党委、政府决策举措以及《社会保险法》、《劳动法》等法律法规送进企业车间班组，使企业准确应对市场经济的形势变化，更自觉、更快捷、更有效地开展工作。

二是服务与参谋相结合。对当前普遍关注的灵活用工、裁剪人员、弹性工时制等问题，主动给企业出谋划策，帮助企业制定切实可行的劳动规章制度，完善人力资源管理，改善劳动关系运行状况，使企业发展的思路更清、眼界更宽、管理更规范。今年以来，帮助特殊行业审批特殊工时26家，及时地为这些企业起到了保驾护航作用。拒绝不符合条件申请裁员单位8家，规范了企业裁员行为，有力地保障了职工的合法权益。

三是服务与协调相结合。对所联系的企业，如发现企业和劳动者之间存在劳动关系矛盾的隐患，及时指导企业采取预防性措施，主动参与协调，提倡内部调解和仲裁调解相结合的调解方式。1-5月份，指导企业协调内部劳动争议47起，将隐患和矛盾消灭在萌芽状态，构筑好我市劳动关系争议处理的第一道防线