宝应地税税企共建做法被国家创先争优办专题简报推广

2012年8月6日，全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组办公室301期专题简报刊发了宝应地税局题为“税企携手建和谐、创先争优促发展”的做法，报送贾庆林、习近平等党和国家领导人，抄送中央、各省、自治区、直辖市等有关部门。近年来，该局以“四亮四比”为主线，积极与企业结对开展创先争优活动，成效显著。

　　亮承诺比诚信，融洽了征纳关系。该局主动与企业签订了《税企诚信公约》和《税企发展共建承诺》。内容包括：要求企业依法诚信纳税，接受税务管理，勇于对偷、抗、骗税行为和税务干部的违法违纪行为进行检举揭发；不向税务干部送钱、送物，敢于拒绝无理要求，不为税务人员谋私利提供方便；要求地税部门坚持依法治税，诚信征税，主动宣传国家税收政策，严厉打击偷税、抗税、骗税行为，切实做到文明收税，向企业提供方便、快捷、高效、文明的服务，自觉接受社会和纳税人的监督，不以任何理由给纳税人增加负担。同时，要求地税部门定期与企业做好有关经营数据统计分析，对企业财务状况和涉税情况进行动态“把脉”，支持企业促进财务核算管理，及时提醒其可能存在的税收风险。江苏宝应县骏升科技（扬州）有限公司是全球最大的遥控器生产民营企业，今年以来，宝应地税局仅对该公司累计发放了纳税风险预警通知书6份，帮助企业减免了地方税收100多万元，企业近年来没有受到过一次税务处罚。
　　亮身份比素质，提高敬业意识。该局先后与10家大企业开展“亮身份、作表率”主题实践活动，地税部门与大企业的党员通过共同佩戴党员胸徽、摆放党员桌牌、设定党员示范岗，激励和引导税企党员共同强化党性意识，发挥投入经济建设、促进和谐发展起表率作用。该局还深入企业开展“我为企业献一策、我为地税献一策”、“比诚信当守诺先锋、比敬业当爱岗先锋、比奉献当发展先锋”“三比”等活动，充分发挥党员示范引导。同时，通过开展“税企牵手毅行”、召开党员学习会、推荐读《南怀瑾讲国学人生智慧》一本好书等形式，培养党员树立先进的工作理念，正确看待人和事。针对企业党建工作的现状，地税部门在企业设立了“税务工作室”，帮助企业建立健全党支部“三会一课”、党团活动日、党员目标管理等各项基本工作制度，指导建立党员活动室。
　　亮旗帜比贡献，支持公益事业。该局与企业携手，高扬党的大旗，组成“党员志愿者服务队”，先后帮扶范水镇成庄村建立了“农家书屋”。建立帮扶贫困村3年规划，帮助他们脱贫致富。帮扶特困党员、贫苦家庭、贫困母亲和学生、残疾人等12对，每年慰问2次以上，资助生活用品。热心帮助4名大学生村官创业，为他们提出指导性意见，帮他们协调场地、资金和项目，成效明显。同时组织志愿者打扫街头、交通岗执勤，参与社会管理，支持了社会公益事业发展。
　　亮文化比形象，增进税企友谊。该局融合企业管理文化、归宿文化，在企业建立了“纳税人之家”，通过开展税企座谈“感党恩、话发展”活动，与企业共克时艰、共渡难关，搭建起征纳互动、平等沟通的纳税权益保护平台。开展“服务企业推进月”、“千员联万户，真情送服务”大走访活动等，真诚为企业解忧排难。当知道企业存在用工短缺、招工难问题，主动向政府汇报，加强协调，及时解决了企业近400人的用工缺口。以宝应“荷文化”为平台，定期编印《荷乡税苑》、《涉税信息月报》，及时反映企业的心声，发布各类政策信息，搭建税企沟通桥梁。同时，举办了税企同台演出“和谐社区大家乐”、“税企同舟杯”足球友谊赛、羽毛球比赛等活动，促进了税企关系和谐健康发展。