卸甲：加强学校基层干部队伍建设

近日，卸甲镇中心初中对镇所属7个学校的中层干部进行了年终考核。考核组每到一所学校，都进行教师、学生座谈、查阅案头资料、民主测评等，对每一位学校中层干部的德能勤绩逐一打分，并将考核结果作为晋级、评优、提升的依据。考核结果，全镇学校中层干部的优秀率95%。

一个好校长、一个有凝聚力、战斗力的干部队伍就是一所好学校。卸甲镇中心初中2010年一着不让地狠抓学校基层干部队伍建设：一是年初出台了《卸甲镇中小学中层干部竞聘上岗实施方案》和《卸甲镇中心学教职工绩效考核工作实施方案》；二是所有中层干部通过述职演讲、民主测评、组织考核等形式竞聘上岗；三是要求中层干部带头上公开课、示范课，起到示范带头作用；四是结合“五评活动”开展“教师评校长”、“教师评干部”活动，促进中层干部抓好本职工作；五是年末由镇中心初中通过教师、学生座谈、查阅案头资料、民主测评等，对每一位学校中层干部的德能勤绩逐一打分，并将考核结果作为晋级、评优、提升的依据。强化学校基层干部队伍的建设，极大地增强了学校领导干部的凝聚力、战斗力，充分地发挥了领导干部对全体教师的影响力，促进了学校教育教学工作健康、快速、可持续的发展。前不久，在市教育局年终考核中，卸甲镇教师师资队伍建设得到了市局领导的充分肯定。（俞平）