高邮质监局着力加强干部队伍能力作风建设

为加强干部队伍能力作风建设，着力培养打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，近日，高邮质监局成立了以孔勋局长为组长的干部队伍能力作风建设领导小组，并制定实施方案。

实施方案中提出 七点具体措施：一是立足转变发展方式，着力提升干部队伍能力素质。要求领导干部积极参加集中学习、培训活动；每名干部半年至少自我选定精读一本书，坚持每天读书一小时，并撰写心得体会；局领导及各部门负责人要带头深入调研，每年完成1—2篇质量的调研报告。

二是加大监督管理力度，大力推进干部队伍作风转变。要求各科室不断改进为民办事服务事项公开方式，实行权力网上公开运行，提高办事效率，抓好工作落实；分管领导和部门负责人要确定1—2个挂钩联系的重点项目或企业，全年走访4次以上。

三是围绕载体装备和项目建设，加快提升服务能力。积极开展道路照明灯具优质产品生产示范区的创建工作，同时加快省道路照明灯具质检中心、质检所、计量所等基础设施建设，充分利用新实验室的各项功能，不断提升检测水平。

四是深化质监基础工作，不断提升质量振兴支撑能力。今年确保创成江苏名牌产品2个，扬州名牌产品10个，提高优质产品在我市产品中的比重，并通过品牌建设促进企业转型发展，提升发展动力。

五是落实质量安全责任，提升质监安全监控维护能力。继续推行分类分级分等监管模式，进一步丰富工作内涵，建立健全 “三位一体”综合监管模式，提高监管效能。对全市气瓶加贴RFID标签，实施信息化管理，实现严监管、保安全。

六是完善选人用人机制，形成干部能力作风建设导向。加大干部培养选拔的力度，把能力强、作风正、境界高、愿干事、干成事的同志选拔到领导岗位上来。同时深入推行差别化考评办法，坚持将干部能力作风作为评优奖励的重要依据，对能力强、作风正、业绩显著、群众公认的干部，优先确定为年度考核优秀等次。

七是开展创优争先活动，增强党员干部奉献事业热情。深入开展“三走进、三服务”活动，积极为企业和服务对象，解难题、做好事、办实事；主动帮扶弱势群体，每年分别看望慰问困难群众、帮扶对象不少于2次。

八是抓好综合管理工作，打造一个勤政廉政质监团队。加强与人大、政府、政协、企业和服务对象的沟通与联系，坚持实行“行风监督卡”和“服务质量跟踪卡”制度，不断提高办理质量和效率。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，局领导干部每年召开民主生活会不少于1次。每年与部门主要负责人交心交流不少于2次，与部分一线同志进行不定期交流。